Consejero Licenciado en Adicciones (LAC)
Tiempo completo • Great Falls
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Comida y bocadillos gratis
- Seguro de enfermedad
Descripción de funciones
Servicios de Pre-Lanzamiento de Great Falls, Inc.
Posición: Consejero de Adicciones con Licencia (LAC) Clasificación del trabajo: No exento
Reporta a: Director de Servicios de Tratamiento
Supervisa: Supervisión parcial sobre los residentes y otro personal asignado según sea necesario para realizar tareas relacionadas.
Alcance del puesto: Hasta 250 residentes que participan en un programa de reingreso residencial.
Resumen de la posición:
El Centro de Pre-Liberación de Great Falls es un lugar de trabajo de Correccionales Comunitarios sin fines de lucro que consta de tres campus de Consejería. Los campus son de mínima seguridad y de naturaleza residencial, viviendas cuidadosamente examinadas y seleccionadas para la aceptación del programa, delincuentes delincuentes adultos masculinos y femeninos durante su programa de transición estructurado para el reingreso a la comunidad. El Centro también opera un programa de Alternativa a la Cárcel para clientes adultos hombres y mujeres y un programa de Servicio Comunitario que involucra a hombres y mujeres adjudicados.
El Centro realiza un trabajo que implica la aplicación de los principios y prácticas de la profesión de Consejería de Adicciones con Licencia (LAC) o Trastorno por Uso de Sustancias (SUD). El LAC proporciona una variedad de servicios básicos de asesoramiento y realiza tareas relacionadas.
Responsabilidades y deberes clave:
1. Participar en sesiones de capacitación y dotación de personal.
2. Realizar evaluaciones y valoraciones de ingreso. Ayudar a los residentes con la formulación y presentación de propuestas con respecto a necesidades y actividades especiales individuales / grupales. Trabajar en estrecha colaboración con el personal de salud mental para ayudar a identificar los trastornos concurrentes y formular planes de tratamiento adecuados.
3. Proporcionar tratamiento tanto en grupo como en sesiones individuales con respecto a problemas de Dependencia Química (CD) o Trastorno por Uso de Sustancias (SUD). Haga referencias a una variedad de servicios sociales y recursos médicos según sea necesario. Proporcionar servicios de intervención en emergencias y crisis según sea necesario.
4. Asegure los datos profesionales, interprete y evalúe los datos, desarrolle recomendaciones y redacte informes claros y precisos. Mantener registros clínicos completos de todos los clientes.
5. Brindar consultas a otros miembros del personal según lo solicitado y participar en la dotación de personal de los casos. Participar en la capacitación del personal y asistir a las reuniones del personal.
6. Junto con el Gerente del Programa, el Director de Servicios de Tratamiento, el Coordinador de Tratamiento, el Director Ejecutivo y la Junta Directiva, ayudar en el desarrollo de nuevos programas y políticas.
7. Proporcionar servicios de consultoría y educación a individuos, agencias, instituciones y grupos según se les asigne. Ayudar con el desarrollo de acuerdos de servicios contractuales con otras agencias.
8. Aceptar asignaciones según sea necesario bajo la dirección del Director Ejecutivo, el Director de Servicios de Tratamiento, el Gerente de Programa o el Coordinador de Tratamiento.
9. Podrá participar en el proceso de selección de nuevas referencias al Centro según se solicite. Estará disponible cuando se solicite para las tareas de relaciones públicas necesarias para educar al público sobre los servicios prestados.
10. Seguir las normas de conducta y los requisitos éticos.
11. Debe tener un compromiso personal de ayudar a las personas afectadas por la dependencia química o el trastorno por uso de sustancias.
12. Conocimiento de grupos de autoayuda relacionados y experiencia trabajando con recursos locales.
13. Compromiso con el crecimiento profesional en habilidades que refinan y mejoran el desempeño de las funciones, como buscar y completar créditos de educación continua u otras oportunidades de capacitación profesional.
14. Debe tener la capacidad de mantenerse al día con los cambios, no solo en el campo de CD o SUD, sino también con los cambios de la Oficina Federal de Prisiones (BOP) y el Departamento de Correcciones de Montana (DOC). Debe tener en cuenta que a veces estos requisitos pueden ir en contra de las opiniones y creencias personales de LAC.
15. Mostrar mejora continua en la calidad, cantidad y diversidad de los servicios.
16. Debe estar dispuesto a trabajar con los residentes en el programa de Tratamiento Médicamente Asistido.
17. Las exigencias razonables de este puesto requieren que si el consejero ha sido diagnosticado como químicamente dependiente por un LAC, debe tener dos años o más de sobriedad actual y continua. Este requisito está relacionado con el trabajo y es consistente con la necesidad del negocio debido a la naturaleza del trabajo de adicción realizado por el consejero.
18. Trabajará directamente con delincuentes adultos en un centro correccional residencial o comunitario.
19. Facilitará sesiones individuales y desarrollará planes de tratamiento individuales con los residentes para abordar los trastornos por uso de sustancias.
20. Facilitará grupos y programación de acuerdo con los modelos aprobados por la agencia.
21. Otras funciones que se le asignen.
Cualificaciones y habilidades:
· La educación debe ser suficiente para cumplir con todos los requisitos de elegibilidad para la licencia por parte del Estado de Montana.
· Licenciatura en Servicios Humanos o campo relacionado y dos años de experiencia en el tratamiento de CD o SUD.
· Se sugiere completar un programa de capacitación de consejeros de adicciones de un año.
· Consejero de Adicciones con Licencia del Estado de Montana Consejero Certificado de Dependencia Química, certificable dentro de un año, certificado en otro estado que sea transferible, o certificado a nivel nacional.
· Se prefiere un año de experiencia como consejero de adicciones. Lo ideal es que esta experiencia haya tenido lugar en el ámbito de la corrección y/o rehabilitación.
· Conocimiento completo del campo de la dependencia química o del trastorno por uso de sustancias y de los recursos locales de la comunidad disponibles para el tratamiento en curso.
· Debe tener la capacidad de diseñar, organizar e implementar un plan de tratamiento individualizado para cada residente.
· Debe tener la capacidad de organizar y administrar el tiempo de manera efectiva y de mantener los registros ordenados y actualizados.
· Capacidad de establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal del centro, la junta directiva y las agencias comunitarias.
· Comunicación verbal y escrita efectiva y debe mantener una personalidad madura y empática.
Informes obligatorios:
El LAC es responsable de informar a su supervisor de los desarrollos significativos relacionados con el Centro de Pre-Liberación de Great Falls. Tales cuestiones deben ser reportadas oportunamente, sobre la base de la evaluación de la ALC sobre la importancia del tema. Algunos ejemplos son:
Cualquier participación del residente en el sistema legal o en violación de las reglas y regulaciones del programa.
Amenazas de acciones legales.
Preocupaciones de Relaciones Públicas.
Quejas de los residentes.
Temas de confraternización.
Incidentes/accidentes médicos.
Necesidades de reparación de la instalación o de los vehículos.
Cambios de horario, solicitudes de licencias, reportarse enfermo y cualquier salida no autorizada del centro.
Cualquier violación sospechada o confirmada de las reglas de la agencia por parte de un residente.
Se espera que el LAC informe a su supervisor de manera oportuna todas las áreas de incumplimiento de los procedimientos del programa, junto con los planes o intervenciones correctivas sugeridos.
Se espera que la LAC sea flexible en la asunción de nuevas funciones y cambios de horario. El LAC debe ser creativo en el establecimiento o modificación de los procedimientos operativos del programa, y en la obtención de la aprobación de la autoridad apropiada antes de su implementación.
Compensación: $27.00 - $30.00 por hora
El Centro de Transición está diseñado como un programa estructurado de preliberación para delincuentes adultos masculinos y femeninos que están dentro de los 24 meses de elegibilidad para la libertad condicional o un año de la fecha de liberación. Permite a los residentes que participan en el programa reintegrarse en la comunidad mientras aprenden las habilidades necesarias para la vida para mantener un estilo de vida libre de delitos. El Centro permite a los residentes un período de tiempo para establecer empleo y / o capacitación, establecer habilidades de presupuesto y administración del dinero, comenzar un plan de ahorro, encontrar vivienda y participar en asesoramiento relevante para áreas específicas para ayudar en su transición a la comunidad.
El Centro de Transición tiene un programa de cinco fases que comienza en el nivel de orientación. Cada fase tiene un marco temporal mínimo de participación con niveles graduales de responsabilidad. El residente asume sus propias metas de caso a medida que avanza en el programa.
El Centro de Transición abrió sus puertas como una instalación masculina de pre-liberación en marzo de 1984. En ese momento, el Centro utilizaba el piso principal para espacio de oficinas, cocina y comedor, y una sala de estar. El piso superior se utilizó para viviendas. En 1990, el sótano de la instalación original fue remodelado en espacio de oficinas, una sala de conferencias, sala de televisión, sala de pasatiempos e instalaciones sanitarias adicionales. En 1993, el Centro emprendió una importante expansión que duplicó con creces la capacidad y el espacio utilizable en el Centro. En octubre de 1996 se agregó un programa para mujeres con la compra y renovación del edificio adyacente a la instalación existente. En 1997, un proyecto de ampliación del centro para mujeres previó un aumento de las salas de servicio y una mayor flexibilidad en la programación. En 1998, la instalación masculina se agregó al ala completada en 1993 al extender esa área hacia el sur y aumentar el Centro en otros 7500 pies cuadrados.
A lo largo de los años, el Centro de Transición se ha enorgullecido de sus mejoras visuales en el edificio y los terrenos. Los esfuerzos de paisajismo están en curso a medida que nos esforzamos por convertirnos en una adición atractiva al vecindario.
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