Consejero de Adicciones Licenciado (Consejero de Trastornos por Uso de Sustancias)
Great Falls
Consejero de Adicciones Licenciado (Consejero de Trastornos por Uso de Sustancias)
Tiempo completo • Great Falls
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Comida y aperitivos gratis
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Participación en las ganancias
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Servicios de preliberación de Great Falls, Inc.
Posición: Consejero de Adicciones con Licencia (LAC) Clasificación del Trabajo: No Exento
Reporta a: Director de Servicios de Tratamiento
Supervisa: Supervisión parcial sobre los residentes y otro personal asignado según sea necesario para realizar tareas relacionadas.
Alcance del puesto: Hasta 250 residentes que participan en un programa de reingreso residencial.
Resumen de la posición:
El Centro de Preliberación de Great Falls es un lugar de trabajo de correcciones comunitarias sin fines de lucro que consta de tres campus de consejería. Los campus son de seguridad mínima y de naturaleza residencial, viviendas cuidadosamente examinadas y seleccionadas para la aceptación del programa, delincuentes adultos masculinos y femeninos durante su programa de transición estructurado para el reingreso a la comunidad. El Centro también opera un programa de Alternativa a la Cárcel para clientes adultos masculinos y femeninos y un programa de Servicio Comunitario que involucra a hombres y mujeres adjudicados.
El Centro realiza trabajos que implican la aplicación de principios y prácticas de la profesión de Consejería de Adicciones con Licencia (LAC) o Trastorno por Uso de Sustancias (SUD). El LAC brinda una variedad de servicios básicos de asesoramiento y realiza tareas relacionadas.
Responsabilidades y deberes clave:
1. Participar en sesiones de personal y capacitación.
2. Realizar evaluaciones y valoraciones de admisión. Ayudar a los residentes con la formulación y presentación de propuestas relacionadas con necesidades y actividades especiales individuales / grupales. Trabajar en estrecha colaboración con el personal de salud mental para ayudar a identificar los trastornos concurrentes y formular planes de tratamiento adecuados.
3. Brindar tratamiento tanto en grupo como en sesiones individuales con respecto a problemas de dependencia química (CD) o trastorno por uso de sustancias (SUD). Haga referencias a una variedad de servicios sociales y recursos médicos según sea necesario. Proporcionar servicios de intervención de emergencia y crisis según sea necesario.
4. Asegurar los datos profesionales, interpretar y evaluar los datos, desarrollar recomendaciones y redactar informes claros y precisos. Mantener registros clínicos completos de todos los clientes.
5. Brindar consultas a otros miembros del personal según se solicite y participar en la dotación de personal de los casos. Participar en la capacitación del personal y asistir a las reuniones del personal.
6. Junto con el Gerente de Programa, el Director de Servicios de Tratamiento, el Coordinador de Tratamiento, el Director Ejecutivo y la Junta Directiva, ayudar en el desarrollo de nuevos programas y políticas.
7. Proporcionar servicios de consulta y educación a individuos, agencias, instituciones y grupos según se le asigne. Ayudar a desarrollar acuerdos de servicios contractuales con otras agencias.
8. Aceptar asignaciones según sea necesario bajo la dirección del Director Ejecutivo, Director de Servicios de Tratamiento, Gerente de Programa o Coordinador de Tratamiento.
9. Podrá participar en el proceso de selección de nuevas derivaciones al Centro según se le solicite. Estará disponible según se solicite para las tareas de relaciones públicas necesarias para educar al público sobre los servicios prestados.
10. Siga los estándares de conducta y los requisitos éticos.
11. Debe tener un compromiso personal para ayudar a las personas afectadas por la dependencia química o el trastorno por uso de sustancias.
12. Conocimiento de grupos de autoayuda relacionados y experiencia trabajando con recursos locales.
13. Compromiso con el crecimiento profesional en habilidades que refinan y mejoran el desempeño de las funciones, como buscar y completar créditos de educación continua u otras oportunidades de capacitación profesional.
14. Debe tener la capacidad de mantenerse al día con los cambios, no solo en el campo de CD o SUD, sino también con los cambios de la Oficina Federal de Prisiones (BOP) y el Departamento Correccional de Montana (DOC). Debe tener en cuenta que a veces estos requisitos pueden ir en contra de las opiniones y creencias personales de LAC.
15. Mostrar mejora continua en la calidad, cantidad y diversidad de los servicios.
16. Debe estar dispuesto a trabajar con los residentes en el programa de Tratamiento Médicamente Asistido.
17. Las demandas razonables de este puesto requieren que si el consejero ha sido diagnosticado como químicamente dependiente por un LAC, debe tener dos años o más de sobriedad continua actual. Este requisito está relacionado con el trabajo y es consistente con la necesidad comercial debido a la naturaleza del trabajo de adicción realizado por el consejero.
18. Trabajará directamente con delincuentes adultos en un centro correccional residencial o comunitario.
19. Facilitará sesiones individuales y desarrollará planes de tratamiento individuales con los residentes para abordar los trastornos por uso de sustancias.
20. Facilitará grupos y programación de acuerdo con los modelos aprobados por la agencia.
21. Otras funciones que se le asignen.
Calificaciones y habilidades:
· La educación debe ser suficiente para cumplir con todos los requisitos de elegibilidad para la licencia del Estado de Montana.
· Licenciatura en Servicios Humanos o campo relacionado y dos años de experiencia en el tratamiento de CD o SUD.
· Se sugiere completar un programa de capacitación de consejeros de adicciones de un año.
· Consejero de Adicciones con Licencia del Estado de Montana Consejero Certificado en Dependencia Química, certificable dentro de un año, certificado en otro estado que sea transferible o certificado a nivel nacional.
· Se prefiere un año de experiencia como consejero de adicciones. Idealmente, esta experiencia habrá tenido lugar en el campo de las correcciones y / o rehabilitación.
· Conocimiento profundo del campo de la dependencia química o el trastorno por uso de sustancias y de los recursos de la comunidad local disponibles para el tratamiento continuo.
· Debe tener la capacidad de diseñar, organizar e implementar un plan de tratamiento individualizado para cada residente.
· Debe tener la capacidad de organizar y administrar el tiempo de manera efectiva y mantener los registros ordenados y actualizados.
· Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal del centro, la Junta Directiva y las agencias comunitarias.
· Comunicación verbal y escrita efectiva y debe mantener una personalidad madura y empática.
Informes obligatorios:
El LAC es responsable de informar a su supervisor sobre desarrollos significativos relacionados con el Centro de Preliberación de Great Falls. Dichos problemas deben informarse de manera oportuna, según la evaluación de la LAC sobre la importancia del problema. Los ejemplos incluyen:
Cualquier participación de los residentes en el sistema legal o en violación de las reglas y regulaciones del programa.
Amenazas de acciones legales.
Preocupaciones de relaciones públicas.
Quejas de los residentes.
Problemas de confraternización.
Incidentes médicos/accidentes.
Necesidades de reparación de la instalación o vehículos.
Cambios de horario, solicitudes de licencia, reportarse enfermo y cualquier salida no autorizada del centro.
Cualquier violación sospechada o confirmada de las reglas de la agencia por parte de un residente.
Se espera que el LAC informe a su supervisor de manera expedita todas las áreas de incumplimiento de los procedimientos del programa, junto con los planes o intervenciones correctivas sugeridos.
Se espera que el LAC sea flexible para asumir nuevas funciones y cambios de horario. El LAC debe ser creativo en el establecimiento o modificación de los procedimientos operativos del programa y obtener la aprobación de la autoridad apropiada antes de la implementación.
Compensación: $28.11 - $29.20 por hora
El Centro de Transición está diseñado como un programa estructurado de preliberación para delincuentes adultos masculinos y femeninos que están dentro de los 24 meses de elegibilidad para la libertad condicional o un año de la fecha de liberación. Permite a los residentes que participan en el programa reintegrarse en la comunidad mientras aprenden las habilidades necesarias para la vida para mantener un estilo de vida libre de delitos. El Centro permite a los residentes un período de tiempo para establecer empleo y / o capacitación, establecer habilidades de presupuesto y administración del dinero, comenzar un plan de ahorro, encontrar vivienda y participar en asesoramiento relevante para áreas específicas para ayudar en su transición a la comunidad.
El Centro de Transición tiene un programa de cinco fases que comienza en el nivel de orientación. Cada fase tiene un marco temporal mínimo de participación con niveles graduales de responsabilidad. El residente asume sus propias metas de caso a medida que avanza en el programa.
El Centro de Transición abrió sus puertas como una instalación masculina de pre-liberación en marzo de 1984. En ese momento, el Centro utilizaba el piso principal para espacio de oficinas, cocina y comedor, y una sala de estar. El piso superior se utilizó para viviendas. En 1990, el sótano de la instalación original fue remodelado en espacio de oficinas, una sala de conferencias, sala de televisión, sala de pasatiempos e instalaciones sanitarias adicionales. En 1993, el Centro emprendió una importante expansión que duplicó con creces la capacidad y el espacio utilizable en el Centro. En octubre de 1996 se agregó un programa para mujeres con la compra y renovación del edificio adyacente a la instalación existente. En 1997, un proyecto de ampliación del centro para mujeres previó un aumento de las salas de servicio y una mayor flexibilidad en la programación. En 1998, la instalación masculina se agregó al ala completada en 1993 al extender esa área hacia el sur y aumentar el Centro en otros 7500 pies cuadrados.
A lo largo de los años, el Centro de Transición se ha enorgullecido de sus mejoras visuales en el edificio y los terrenos. Los esfuerzos de paisajismo están en curso a medida que nos esforzamos por convertirnos en una adición atractiva al vecindario.
(si ya tienes un currículum en Indeed)