Beneficios:

401(k)
Igualación 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Seguro dental
Comida y aperitivos gratis
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Tiempo libre remunerado
Participación en las ganancias
Formación y desarrollo
Seguro de visión

Descripción de funciones

Servicios de preliberación de Great Falls, Inc.

Posición: Coordinador de Seguridad Clasificación del puesto: No exento

Reporta a: Director de Seguridad y Director de Servicios de Instalaciones. Trabajar en estrecha colaboración con los especialistas en tratamiento correccional, el desarrollador de empleo y el director de servicios de tratamiento.

Supervisa: Residentes, Alternativa a la Cárcel, Veteranos y Clientes de Servicio Comunitario.

Alcance del puesto: Hasta 250 residentes que participan en un programa de reingreso residencial.

Resumen de la posición:

El Centro de Preliberación de Great Falls es un lugar de trabajo de correcciones comunitarias sin fines de lucro que consta de tres campus de consejería. Los campus son de seguridad mínima y de naturaleza residencial, viviendas cuidadosamente examinadas y seleccionadas para la aceptación del programa, delincuentes adultos masculinos y femeninos durante su programa de transición estructurado para el reingreso a la comunidad. Los Centros también operan un programa alternativo de cárcel para clientes adultos masculinos y femeninos y un programa de servicio comunitario que involucra a hombres y mujeres adjudicados.

Se requiere que recopile y formule actividades diarias, semanales, mensuales y anuales y genere los informes y la documentación necesarios sobre los requisitos de seguridad. Función para aumentar la seguridad del Centro en relación con todas las facetas de la actividad de los residentes y los procedimientos de seguridad actuales. Responsable de asegurar las prácticas de responsabilidad de los residentes y las referencias de Servicio Comunitario. Ayudar al personal del Oficial de Cumplimiento (CO) en el desempeño de las responsabilidades de rutina, incluida la responsabilidad visual de los residentes en la comunidad, el lugar de trabajo, en el pase o mientras participan en el tratamiento. Realizar una revisión continua de los pases/horarios para verificar la precisión y el cumplimiento de las reglas y regulaciones del Centro. Revise rutinariamente los horarios de empleo de los residentes junto con los talones de pago para asegurar que los horarios de trabajo y el pago se correlacionen. Monitorear los procedimientos de UA / BA, cachear, registrar / salir y extorsionar dentro del Centro, así como todos los mecanismos internos adicionales diseñados para garantizar la seguridad dentro de las instalaciones. El Coordinador de Seguridad debe estar certificado como Oficial de Cumplimiento.

Responsabilidades y deberes clave:

Se requiere tener pleno conocimiento en todos los aspectos de los deberes del Oficial de Cumplimiento.

1. Realizar un promedio de al menos 15 responsabilidades visuales o más por día (75 por semana laboral) para contabilizar aleatoriamente a los residentes de los tres Centros (hombres y mujeres). Proporcione un registro preciso de todas las responsabilidades con resúmenes semanales preparados y enviados al personal de supervisión.

2. Ayudar al personal de CO en el intento de ubicar los procedimientos según la política actual en caso de una huelga durante el horario normal de trabajo y, sujeto a disponibilidad. Responsable de completar y difundir un informe de abandono después de la acción como herramienta para revisar los procedimientos e informar las áreas de deficiencia.

3. Investigar violaciones de seguridad reales o presuntas, o destrucción de activos del Centro según sea necesario para mantener la seguridad y garantizar que los residentes cumplan con la política del Centro. Se espera que proporcione investigaciones de seguimiento según sea necesario y participe en audiencias disciplinarias según sea necesario.

4. Se requiere que participe en la sesión informativa de seguridad de fin de mes con el personal superior en las reuniones programadas y brinde información como seguimiento de las acciones de los residentes y posibles acciones sospechosas de cualquier naturaleza de seguridad.

5. Realizar consultas semanales con el personal de CTS, así como con el desarrollador de empleos, para revisar el estado de residente relacionado con inquietudes específicas. Se puede esperar que haga un seguimiento de residentes particulares sospechosos de participar en actividades ilegítimas o no autorizadas.

6. Proporcionar una revisión continua de la política y los procedimientos del Centro relacionados con la seguridad y presentar recomendaciones al Comité de Programa para mejorar en esta área. Ayudar a coordinar las extorsiones del Centro para perros de contrabando y antidrogas que buscan en las instalaciones. Actualice los cambios de nivel de seguridad según lo recomendado en el sistema de gestión total de delincuentes.

7. Será responsable de realizar BA y UA aleatorios de residentes y otras personas asignadas y proporcionar informes precisos de los resultados de las pruebas.

8. Preparar y presentar sesiones informativas relacionadas con la seguridad al personal según sea necesario para cumplir con los requisitos de capacitación obligatorios.

9. Puede ayudar con la rendición de cuentas, el embalaje, el envío y la distribución oportuna de la propiedad de los residentes y los artículos confiscados dejados en el Centro. Investigar objetos perdidos o desaparecidos.

10. Realizará tareas adicionales según se solicite o asigne.

Calificaciones y habilidades:

· Graduado de la escuela secundaria o equivalente.

· Debe cumplir con todos los criterios básicos de un Oficial de Cumplimiento.

· Debe poseer conocimientos básicos en técnicas de relaciones interpersonales con capacidad para establecer, comprender y ser sensible a las necesidades de los residentes. Debe ser capaz de trabajar eficazmente con diversas personalidades y ser capaz de abordar problemas y situaciones de una manera no amenazante.

· Habilidades y experiencia trabajando con el trabajo de encarcelado y reingreso. Se prefiere estar capacitado en prevención de pérdidas e investigación.

· Capacidad para aprender, comprender y hacer cumplir procedimientos, reglas y políticas de seguridad, seguir instrucciones y resolver problemas.

· Conocimiento práctico efectivo del Sistema de Gestión Total de Delincuentes (TOM) y otros sistemas informáticos.

Comunicación verbal y escrita efectiva. Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.

Compensación: $20.48 - $21.45 por hora

El Centro de Transición está diseñado como un programa estructurado de preliberación para delincuentes adultos masculinos y femeninos que están dentro de los 24 meses de elegibilidad para la libertad condicional o un año de la fecha de liberación. Permite a los residentes que participan en el programa reintegrarse en la comunidad mientras aprenden las habilidades necesarias para la vida para mantener un estilo de vida libre de delitos. El Centro permite a los residentes un período de tiempo para establecer empleo y / o capacitación, establecer habilidades de presupuesto y administración del dinero, comenzar un plan de ahorro, encontrar vivienda y participar en asesoramiento relevante para áreas específicas para ayudar en su transición a la comunidad.

El Centro de Transición tiene un programa de cinco fases que comienza en el nivel de orientación. Cada fase tiene un marco temporal mínimo de participación con niveles graduales de responsabilidad. El residente asume sus propias metas de caso a medida que avanza en el programa.

El Centro de Transición abrió sus puertas como una instalación masculina de pre-liberación en marzo de 1984. En ese momento, el Centro utilizaba el piso principal para espacio de oficinas, cocina y comedor, y una sala de estar. El piso superior se utilizó para viviendas. En 1990, el sótano de la instalación original fue remodelado en espacio de oficinas, una sala de conferencias, sala de televisión, sala de pasatiempos e instalaciones sanitarias adicionales. En 1993, el Centro emprendió una importante expansión que duplicó con creces la capacidad y el espacio utilizable en el Centro. En octubre de 1996 se agregó un programa para mujeres con la compra y renovación del edificio adyacente a la instalación existente. En 1997, un proyecto de ampliación del centro para mujeres previó un aumento de las salas de servicio y una mayor flexibilidad en la programación. En 1998, la instalación masculina se agregó al ala completada en 1993 al extender esa área hacia el sur y aumentar el Centro en otros 7500 pies cuadrados.

A lo largo de los años, el Centro de Transición se ha enorgullecido de sus mejoras visuales en el edificio y los terrenos. Los esfuerzos de paisajismo están en curso a medida que nos esforzamos por convertirnos en una adición atractiva al vecindario.

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