Coordinador de Mantenimiento
Tiempo completo • Great Falls
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Comida y aperitivos gratis
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Participación en las ganancias
- Seguro de visión
Descripción de funciones
Servicios de preliberación de Great Falls, Inc.
Posición: Coordinador de Mantenimiento - Asistente Clasificación del Trabajo: No Exento
Reporta a: Coordinador de Mantenimiento
Supervisa: Trabajadores reclusos/residentes asignados
Alcance del puesto: Hasta 5 trabajadores reclusos / residentes asignados. Tres edificios
Resumen de la posición:
El Centro de Preliberación de Great Falls es un lugar de trabajo de correcciones comunitarias sin fines de lucro que consta de tres campus de consejería. Los campus son de seguridad mínima y de naturaleza residencial, viviendas cuidadosamente examinadas y seleccionadas para la aceptación del programa, delincuentes adultos masculinos y femeninos durante su programa de transición estructurado para el reingreso a la comunidad. Los Centros también operan un programa alternativo de cárcel para clientes adultos masculinos y femeninos y un programa de servicio comunitario que involucra a hombres y mujeres adjudicados.
Ayudar al Coordinador de Mantenimiento a garantizar la operación de mantenimiento segura y eficiente del complejo del Centro de Pre-Liberación. Supervisa y capacita tanto a los trabajadores reclusos / residentes (hombres y mujeres), como a los voluntarios de servicio comunitario que pueden ser asignados al Centro.
Actuar como administrador del punto de respaldo para el mantenimiento programado y no programado en todo el complejo del Centro, incluida la planta física, los terrenos y todas las propiedades asociadas, como los vehículos y el equipo.
Mantener la limpieza del Centro y realizar o ayudar en la realización del mantenimiento preventivo regular es la función principal de este trabajo.
Responsabilidades y deberes clave:
1. Ayudar y realizar inspecciones semanales, mensuales y trimestrales específicas en propiedades específicas, como hornos, bombas, iluminación de emergencia y equipos de temporada. Asistir en las inspecciones periódicas del complejo del Centro.
2. Identificar y registrar discrepancias importantes y hacer las notificaciones necesarias a las autoridades correspondientes sobre las acciones de reparación oportunas. Identifique y corrija las discrepancias de mantenimiento medio a bajo.
3. Ayudar en la identificación de los artículos de suministro necesarios y hacer la notificación adecuada para asegurar que se adquieran.
4. Mantener la documentación de todo el trabajo realizado, así como ayudar en el desarrollo de un programa de mantenimiento escrito en todas las funciones de mantenimiento de rutina.
5. Asegúrese de que todo el trabajo realizado o supervisado se realice de manera segura y profesional. Observar y hacer cumplir las normas básicas de seguridad y salud y corregir las deficiencias a medida que se observan.
6. Supervisar y, según sea necesario, realizar trabajos básicos de jardín y terreno.
7. Ayudar a mantener y contabilizar periódicamente el inventario del Centro. Realizar compras aprobadas en nombre del Centro.
8. Completar otras tareas asignadas o solicitadas por el Coordinador de Mantenimiento.
Calificaciones y habilidades:
· Graduado de la escuela secundaria o equivalente.
· Habilidades generales de mantenimiento en áreas como carpintería, electricidad, plomería y calefacción, y mantenimiento de jardines.
· Cualificaciones básicas de supervisión. Deseable experiencia con el funcionamiento de computadoras de escritorio.
· Habilidades y experiencia en resolución / resolución de problemas y gestión del tiempo. Capaz de liderar y supervisar a otros en el desempeño de las tareas asignadas, así como ser sensible a los deberes y responsabilidades de los trabajadores y el personal de los reclusos / residentes.
· Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas y significativas con los trabajadores reclusos / residentes, tomar direcciones y hacer cumplir las reglas y regulaciones de seguridad.
· Debe poseer un enfoque positivo hacia la resolución de problemas.
· Comunicación verbal y escrita efectiva y desarrollo de relaciones. Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
· Debe poseer una licencia de conducir válida de Montana.
Compensación: $21.00 - $22.94 por hora
El Centro de Transición está diseñado como un programa estructurado de preliberación para delincuentes adultos masculinos y femeninos que están dentro de los 24 meses de elegibilidad para la libertad condicional o un año de la fecha de liberación. Permite a los residentes que participan en el programa reintegrarse en la comunidad mientras aprenden las habilidades necesarias para la vida para mantener un estilo de vida libre de delitos. El Centro permite a los residentes un período de tiempo para establecer empleo y / o capacitación, establecer habilidades de presupuesto y administración del dinero, comenzar un plan de ahorro, encontrar vivienda y participar en asesoramiento relevante para áreas específicas para ayudar en su transición a la comunidad.
El Centro de Transición tiene un programa de cinco fases que comienza en el nivel de orientación. Cada fase tiene un marco temporal mínimo de participación con niveles graduales de responsabilidad. El residente asume sus propias metas de caso a medida que avanza en el programa.
El Centro de Transición abrió sus puertas como una instalación masculina de pre-liberación en marzo de 1984. En ese momento, el Centro utilizaba el piso principal para espacio de oficinas, cocina y comedor, y una sala de estar. El piso superior se utilizó para viviendas. En 1990, el sótano de la instalación original fue remodelado en espacio de oficinas, una sala de conferencias, sala de televisión, sala de pasatiempos e instalaciones sanitarias adicionales. En 1993, el Centro emprendió una importante expansión que duplicó con creces la capacidad y el espacio utilizable en el Centro. En octubre de 1996 se agregó un programa para mujeres con la compra y renovación del edificio adyacente a la instalación existente. En 1997, un proyecto de ampliación del centro para mujeres previó un aumento de las salas de servicio y una mayor flexibilidad en la programación. En 1998, la instalación masculina se agregó al ala completada en 1993 al extender esa área hacia el sur y aumentar el Centro en otros 7500 pies cuadrados.
A lo largo de los años, el Centro de Transición se ha enorgullecido de sus mejoras visuales en el edificio y los terrenos. Los esfuerzos de paisajismo están en curso a medida que nos esforzamos por convertirnos en una adición atractiva al vecindario.
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