LCPC/LCSW
Tiempo completo • Great Falls
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Comida y aperitivos gratis
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Reparto en beneficios
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Descripción de funciones
Great Falls Pre-Release Services, Inc.
Puesto: Consejero Profesional Clínico Licenciado Clasificación del puesto: Exento
Reportes a: Subdirector
Supervisa: Supervisión parcial sobre los residentes y demás personal asignado según sea necesario para desempeñar funciones relacionadas.
Alcance del puesto: Hasta 250 residentes participando en un Programa de Reinserción Residencial.
Resumen del puesto:
El Centro de Liberación Previa a Great Falls es un centro de trabajo comunitario sin ánimo de lucro que consta de tres campus de Orientación. Los campus son de seguridad mínima y residenciales, con alojamientos cuidadosamente seleccionados y seleccionados para la aceptación en programas, así como delincuentes adultos, hombres y mujeres, durante su programa estructurado de transición para la reincorporación a la comunidad. Los Centros también gestionan un programa de Alternativa a la Cárcel para clientes adultos/femeninos y un programa de Servicio Comunitario que involucra a hombres y mujeres adjudicados.
Realizar trabajos que impliquen la aplicación de principios y prácticas de la profesión de la orientación. Aplica habilidades y técnicas de asesoramiento terapéutico al tratamiento de los trastornos emocionales y conductas disfuncionales. Ofrecer servicios de asesoramiento y tratamiento dirigidos a ayudar a los residentes a comprender y afrontar los trastornos.
Responsabilidades y deberes clave:
1. Responsable clínicamente de la prestación de servicios evaluativos, diagnósticos y de tratamiento a los residentes. Realizar evaluaciones y terapia individual familiar y grupal según se asigne.
2. Realizar evaluaciones y evaluaciones de admisión. Ayudar a los residentes a formular y presentar propuestas relacionadas con necesidades y actividades individuales o grupales especiales. Trabaja estrechamente con Consejeros de Adicciones Licenciados para ayudar a identificar trastornos concurrentes y formular un plan de tratamiento adecuado.
3. Responsable de proporcionar tratamiento tanto en grupo como en sesiones individuales relacionadas con problemas de salud mental. Haz derivaciones a diversos servicios sociales y recursos médicos según sea necesario. Proporcionar servicios de intervención de emergencia y crisis según sea necesario.
4. Debe ser capaz de obtener datos profesionales, psicológicos o de trabajo social, interpretar y evaluar los datos, desarrollar recomendaciones y redactar informes claros y precisos. Mantener los registros clínicos completos de todos los clientes.
5. Ofrece consulta a otros miembros del personal según se solicite y participa en la asignación de personal de los casos. Participa en la formación del personal y asiste a reuniones del personal. Debe presentar estadísticas mensualmente.
6. En colaboración con el Gestor de Programas, el Subdirector, el Director Ejecutivo y la Junta Directiva, ayudar en el desarrollo de nuevas políticas.
7. Proporciona servicios de consultoría y educación a individuos, organismos, instituciones y grupos asignados. Puede ayudar en el desarrollo de acuerdos contractuales de servicios con otras agencias.
8. Obtendrá la certificación en Principios Cognitivos y Reestructuración (CP&R), u otros programas del Centro y dirigirá grupos internos actuando como facilitadores.
9. Participar en el proceso de selección de nuevas derivaciones al Centro según se solicite. Estará disponible según se solicite para las tareas de relaciones públicas necesarias para educar al público sobre los servicios prestados.
10. Realizar otras funciones asignadas por el Subdirector o el Director Ejecutivo.
Cualificaciones y habilidades:
· Máster en Trabajo Social o Asesoramiento.
· Tres años de experiencia como consejero profesional, preferiblemente con experiencia en el campo de correcciones y rehabilitación.
· Debe poseer una licencia válida de Montana en el ámbito de ejercicio (es decir, LCPC o LCSW).
· Conocimiento profundo del campo de las clínicas de salud mental y de los recursos comunitarios locales disponibles para el tratamiento y la prevención del desajuste emocional.
· Debe tener la capacidad de diseñar, organizar e implementar un programa de tratamiento de salud mental.
· Debe tener la capacidad de organizar y gestionar el tiempo de forma eficaz y mantener los registros ordenados y actualizados.
· Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal del centro, la Junta Directiva y las agencias comunitarias.
· Comunicación verbal y escrita eficaz y debe mantener una personalidad madura y empática.
Compensación: 38,00 $ - 44,00 $ la hora
El Centro de Transición está diseñado como un programa estructurado de preliberación para delincuentes adultos masculinos y femeninos que están dentro de los 24 meses de elegibilidad para la libertad condicional o un año de la fecha de liberación. Permite a los residentes que participan en el programa reintegrarse en la comunidad mientras aprenden las habilidades necesarias para la vida para mantener un estilo de vida libre de delitos. El Centro permite a los residentes un período de tiempo para establecer empleo y / o capacitación, establecer habilidades de presupuesto y administración del dinero, comenzar un plan de ahorro, encontrar vivienda y participar en asesoramiento relevante para áreas específicas para ayudar en su transición a la comunidad.
El Centro de Transición tiene un programa de cinco fases que comienza en el nivel de orientación. Cada fase tiene un marco temporal mínimo de participación con niveles graduales de responsabilidad. El residente asume sus propias metas de caso a medida que avanza en el programa.
El Centro de Transición abrió sus puertas como una instalación masculina de pre-liberación en marzo de 1984. En ese momento, el Centro utilizaba el piso principal para espacio de oficinas, cocina y comedor, y una sala de estar. El piso superior se utilizó para viviendas. En 1990, el sótano de la instalación original fue remodelado en espacio de oficinas, una sala de conferencias, sala de televisión, sala de pasatiempos e instalaciones sanitarias adicionales. En 1993, el Centro emprendió una importante expansión que duplicó con creces la capacidad y el espacio utilizable en el Centro. En octubre de 1996 se agregó un programa para mujeres con la compra y renovación del edificio adyacente a la instalación existente. En 1997, un proyecto de ampliación del centro para mujeres previó un aumento de las salas de servicio y una mayor flexibilidad en la programación. En 1998, la instalación masculina se agregó al ala completada en 1993 al extender esa área hacia el sur y aumentar el Centro en otros 7500 pies cuadrados.
A lo largo de los años, el Centro de Transición se ha enorgullecido de sus mejoras visuales en el edificio y los terrenos. Los esfuerzos de paisajismo están en curso a medida que nos esforzamos por convertirnos en una adición atractiva al vecindario.
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