Oficial de Cumplimiento
Tiempo completo • Great Falls
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Comida y aperitivos gratis
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Reparto en beneficios
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Descripción de funciones
Great Falls Pre-Release Services, Inc.
Puesto: Oficial de Cumplimiento Clasificación del puesto: No Exento
Reporta a: Supervisor de Oficial de Cumplimiento; Oficial de Cumplimiento – Jefe de Turno
Supervisa: Residentes, Clientes Alternativos de la Cárcel, Visitantes (durante el turno).
Alcance del puesto: Hasta 90 residentes participando en un Programa de Reinserción Residencial.
Resumen del puesto:
El Centro de Liberación Previa a Great Falls es un centro de trabajo comunitario sin ánimo de lucro que consta de tres campus de Orientación. Los campus son de seguridad mínima y residenciales, con alojamientos cuidadosamente seleccionados y seleccionados para la aceptación en programas, así como delincuentes adultos, hombres y mujeres, durante su programa estructurado de transición para la reincorporación a la comunidad. Los Centros también gestionan un programa de Alternativa a la Cárcel para clientes adultos/femeninos y un programa de Servicio Comunitario que involucra a hombres y mujeres adjudicados.
El Oficial de Cumplimiento (CO) es responsable de la operación segura, eficiente y eficaz del Centro Pre-Liberación, incluyendo funciones de servicios sociales paraprofesionales en apoyo a los Especialistas en Tratamiento Correccional y a sus residentes asignados. El CO deberá trabajar según sea necesario en cualquiera de las tres instalaciones.
Responsabilidades y deberes clave:
1. Realizar la rendición de cuentas sobre el paradero de los residentes o clientes mediante recuento de personal, inspecciones, comprobaciones de aprobación y comprobaciones de empleo. Esto incluirá a los clientes en monitorización electrónica cuando sea necesario.
2. Mantener la seguridad y protección en el Centro dentro del alcance de las funciones asignadas, incluyendo la realización de inspecciones aleatorias en habitaciones y áreas para asegurar la existencia de contrabando en las instalaciones del Centro.
3. Residentes completamente en proceso y fuera de proceso. Realizar análisis periódicos de orina y pruebas de aliento a residentes y pacientes. Tomen huellas dactilares y fotos de los nuevos residentes y clientes que ingresen al Centro.
4. Gestionar situaciones de emergencia según sea necesario, incluyendo abandonos, suicidio u otras preocupaciones de vida o seguridad. Emitir advertencias y preparar informes disciplinarios sobre incidentes que puedan ocurrir durante el turno.
5. Preparar y actualizar los horarios de turnos asignando tareas domésticas a los residentes semanalmente y asignar tareas adicionales según sea necesario. Supervisar y realizar seguimiento diario sobre la completitud de las tareas requeridas para los residentes. Haz entradas por ordenador o registros para documentar correctamente las actividades diarias, incluyendo todos los procedimientos de inicio y salida de residentes y clientes.
6. Informar de cambios o incidentes de comportamiento al personal superior. Proporcionar intervención en crisis, según sea necesario, para mantener el funcionamiento ordenado del Centro. Mantener el control y supervisar la dosis adecuada tanto de medicamentos y medicamentos con receta como sin receta.
7. Asesorar al personal de Especialistas en Tratamiento Correccional sobre cuestiones importantes relacionadas con los clientes, como cambios en la medicación, cambios de humor o trastornos evidentes de actitud, que puedan afectar su capacidad para completar correctamente su programa mientras están asignados al Centro.
8. Supervisar las actividades diarias de los residentes y clientes del Centro. Ayudar en el tratamiento de los residentes mediante el seguimiento y apoyo a los programas de tratamiento establecidos. Ayudar en la orientación y formación de nuevos empleados, residentes, becarios y voluntarios.
9. Responsable de recibir y contabilizar los fondos entregados al Centro por residentes o clientes del mismo. Proporciona transporte según sea necesario. Realizar compras autorizadas en nombre del Centro. Proporcionar aportaciones al CO Shift Leader que puedan derivar en cambios en políticas o procedimientos.
10. Realizar otras tareas que se soliciten o asignen.
Cualificaciones y habilidades:
· Graduado de secundaria o equivalente.
· Debe cumplir todos los criterios básicos de un Oficial de Cumplimiento.
· Debe poseer conocimientos básicos en técnicas de relaciones interpersonales con capacidad para establecer, comprender y ser sensible a las necesidades de los residentes.
· Habilidades y experiencia trabajando con personas encarceladas y en trabajos de reinserción. Capaz de liderar a otros en el desempeño de las tareas asignadas.
· Capacidad para aprender, comprender y hacer cumplir procedimientos, normas y políticas de seguridad, seguir instrucciones y resolver problemas.
· Comunicación verbal y escrita eficaz. Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
Compensación: 17,98 $ - 18,95 $ la hora
El Centro de Transición está diseñado como un programa estructurado de preliberación para delincuentes adultos masculinos y femeninos que están dentro de los 24 meses de elegibilidad para la libertad condicional o un año de la fecha de liberación. Permite a los residentes que participan en el programa reintegrarse en la comunidad mientras aprenden las habilidades necesarias para la vida para mantener un estilo de vida libre de delitos. El Centro permite a los residentes un período de tiempo para establecer empleo y / o capacitación, establecer habilidades de presupuesto y administración del dinero, comenzar un plan de ahorro, encontrar vivienda y participar en asesoramiento relevante para áreas específicas para ayudar en su transición a la comunidad.
El Centro de Transición tiene un programa de cinco fases que comienza en el nivel de orientación. Cada fase tiene un marco temporal mínimo de participación con niveles graduales de responsabilidad. El residente asume sus propias metas de caso a medida que avanza en el programa.
El Centro de Transición abrió sus puertas como una instalación masculina de pre-liberación en marzo de 1984. En ese momento, el Centro utilizaba el piso principal para espacio de oficinas, cocina y comedor, y una sala de estar. El piso superior se utilizó para viviendas. En 1990, el sótano de la instalación original fue remodelado en espacio de oficinas, una sala de conferencias, sala de televisión, sala de pasatiempos e instalaciones sanitarias adicionales. En 1993, el Centro emprendió una importante expansión que duplicó con creces la capacidad y el espacio utilizable en el Centro. En octubre de 1996 se agregó un programa para mujeres con la compra y renovación del edificio adyacente a la instalación existente. En 1997, un proyecto de ampliación del centro para mujeres previó un aumento de las salas de servicio y una mayor flexibilidad en la programación. En 1998, la instalación masculina se agregó al ala completada en 1993 al extender esa área hacia el sur y aumentar el Centro en otros 7500 pies cuadrados.
A lo largo de los años, el Centro de Transición se ha enorgullecido de sus mejoras visuales en el edificio y los terrenos. Los esfuerzos de paisajismo están en curso a medida que nos esforzamos por convertirnos en una adición atractiva al vecindario.
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