Coordinador de Seguridad
Tiempo completo • Great Falls
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Comida y aperitivos gratis
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Reparto en beneficios
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Descripción del puesto
Great Falls Pre-Release Services, Inc.
Puesto: Coordinador de Seguridad Clasificación del puesto: No Exento
Reporta a: Supervisor de Oficial de Cumplimiento. Trabajar estrechamente con los Especialistas en Tratamiento Correccional, el Subdirector y el Director Ejecutivo.
Supervisa: Residentes, Alternativas de Cárcel, Veteranos y Clientes de Servicios Comunitarios.
Alcance del puesto: Hasta 250 residentes participando en un Programa de Reinserción Residencial.
Resumen del puesto:
El Centro de Liberación Previa a Great Falls es un centro de trabajo comunitario sin ánimo de lucro que consta de tres campus de Orientación. Los campus son de seguridad mínima y residenciales, con alojamientos cuidadosamente seleccionados y seleccionados para la aceptación en programas, así como delincuentes adultos, hombres y mujeres, durante su programa estructurado de transición para la reincorporación a la comunidad. Los Centros también gestionan un programa de Alternativa a la Cárcel para clientes adultos/femeninos y un programa de Servicio Comunitario que involucra a hombres y mujeres adjudicados.
Debe recopilar y formular actividades diarias, semanales, mensuales y anuales y generar informes y documentación necesarios sobre los requisitos de seguridad. Funcionan para reforzar la seguridad del Centro en todos los aspectos de la actividad de los residentes y los procedimientos de seguridad actuales. Responsable de garantizar las prácticas de rendición de cuentas de los residentes y las derivaciones de Servicios Comunitarios. Asistir al personal del Oficial de Cumplimiento (CO) en el desempeño de las responsabilidades rutinarias, incluyendo la rendición de cuentas visual de los residentes de la comunidad, lugar de trabajo, en el pase o durante el tratamiento. Realizar una revisión continua de las pases/calendarios para verificar su exactitud y cumplimiento de las normas y normativas del Centro. Revisa rutinariamente los horarios de empleo de los residentes junto con los recibos de nómina para asegurarte de que los horarios de trabajo y el salario coincidan. Monitorizar los procedimientos de UA/BA, cachear, registrar y registrar dentro del Centro, así como todos los mecanismos internos adicionales diseñados para garantizar la seguridad dentro de la instalación. El Coordinador de Seguridad debe estar certificado como Oficial de Cumplimiento.
Responsabilidades y deberes clave:
Se requiere tener plenos conocimientos en todos los aspectos de las funciones de Oficial de Cumplimiento.
1. Realizar una media de al menos 15 o más responsabilidades visuales al día (75 por semana laboral) para contabilizar aleatoriamente a los residentes de los tres(es) Centro(s) (masculino y femenino). Proporcionar un registro preciso de todas las responsabilidades con resúmenes semanales preparados y enviados al personal supervisor.
2. Ayudar al personal de CO en el intento de localizar procedimientos conforme a la política vigente en caso de que se ausenten durante el horario laboral normal y siempre que estén disponibles. Responsable de la elaboración y difusión de un Informe Post-Acción de Salida como herramienta para revisar procedimientos e informar de áreas de deficiencia.
3. Investigar brechas de seguridad reales o presuntas, o destrucción de activos del Centro según sea necesario, para mantener la seguridad y garantizar el cumplimiento de la política del Centro. Se espera que realice investigaciones de seguimiento según sea necesario y que participe en audiencias disciplinarias según sea necesario.
4. Debe participar en la sesión informativa de seguridad de fin de mes con el personal superior en reuniones programadas y aportar aportaciones como seguimiento a las acciones de los residentes y posibles acciones sospechosas de cualquier tipo de seguridad.
5. Realizar consultas semanales con el personal de CTS y con el Subdirector para revisar el estatus de los residentes relacionados con preocupaciones específicas. Se espera que haga seguimiento a residentes concretos sospechosos de participar en actividades ilegítimas o no autorizadas.
6. Realizar una revisión continua de la política y los procedimientos del Centro relacionados con la seguridad y presentar recomendaciones al Comité de Programa para mejorar en esta área. Ayudar a coordinar las inspecciones del Centro para detectar perros de contrabando y drogas que registran la instalación. Actualizar los cambios en el nivel de seguridad recomendados en el sistema de Gestión Total de Delincuentes.
7. Será responsable de realizar bales y análisis de orina aleatorios a residentes y otras personas asignadas, y de proporcionar informes precisos de los resultados de las pruebas.
8. Preparar y presentar informes de seguridad al personal según sea necesario para cumplir con los requisitos obligatorios de formación.
9. Puede ayudar con la debida responsabilidad, embalaje, envío y distribución oportuna de los bienes residentes y los objetos confiscados que queden en el Centro. Investiga objetos perdidos o desaparecidos.
10. Realizará funciones adicionales según se solicite o se asigne.
Cualificaciones y habilidades:
· Graduado de secundaria o equivalente.
· Debe cumplir todos los criterios básicos de un Oficial de Cumplimiento.
· Debe poseer conocimientos básicos en técnicas de relaciones interpersonales con capacidad para establecer, comprender y ser sensible a las necesidades de los residentes. Debe ser capaz de trabajar eficazmente con personalidades diversas y ser capaz de abordar problemas y situaciones de manera no amenazante.
· Habilidades y experiencia trabajando con personas encarceladas y en trabajo de reinserción. Se prefiere formación en prevención de pérdidas e investigación.
· Capacidad para aprender, comprender y hacer cumplir procedimientos, normas y políticas de seguridad, seguir instrucciones y resolver problemas.
· Conocimiento efectivo del Sistema de Gestión Total de Delincuentes (TOM) y otros sistemas informáticos.
· Comunicación verbal y escrita eficaz. Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
Compensación: 20,48 $ - 21,45 $ la hora
El Centro de Transición está diseñado como un programa estructurado de preliberación para delincuentes adultos masculinos y femeninos que están dentro de los 24 meses de elegibilidad para la libertad condicional o un año de la fecha de liberación. Permite a los residentes que participan en el programa reintegrarse en la comunidad mientras aprenden las habilidades necesarias para la vida para mantener un estilo de vida libre de delitos. El Centro permite a los residentes un período de tiempo para establecer empleo y / o capacitación, establecer habilidades de presupuesto y administración del dinero, comenzar un plan de ahorro, encontrar vivienda y participar en asesoramiento relevante para áreas específicas para ayudar en su transición a la comunidad.
El Centro de Transición tiene un programa de cinco fases que comienza en el nivel de orientación. Cada fase tiene un marco temporal mínimo de participación con niveles graduales de responsabilidad. El residente asume sus propias metas de caso a medida que avanza en el programa.
El Centro de Transición abrió sus puertas como una instalación masculina de pre-liberación en marzo de 1984. En ese momento, el Centro utilizaba el piso principal para espacio de oficinas, cocina y comedor, y una sala de estar. El piso superior se utilizó para viviendas. En 1990, el sótano de la instalación original fue remodelado en espacio de oficinas, una sala de conferencias, sala de televisión, sala de pasatiempos e instalaciones sanitarias adicionales. En 1993, el Centro emprendió una importante expansión que duplicó con creces la capacidad y el espacio utilizable en el Centro. En octubre de 1996 se agregó un programa para mujeres con la compra y renovación del edificio adyacente a la instalación existente. En 1997, un proyecto de ampliación del centro para mujeres previó un aumento de las salas de servicio y una mayor flexibilidad en la programación. En 1998, la instalación masculina se agregó al ala completada en 1993 al extender esa área hacia el sur y aumentar el Centro en otros 7500 pies cuadrados.
A lo largo de los años, el Centro de Transición se ha enorgullecido de sus mejoras visuales en el edificio y los terrenos. Los esfuerzos de paisajismo están en curso a medida que nos esforzamos por convertirnos en una adición atractiva al vecindario.
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